به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در این رویداد، واحد برنامهریزی راهبردی گروه گزارشی اجمالی از نتایج خودارزیابی و تحلیل بازخوردهای دریافتی از فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی سال ۱۴۰۳ ارائه کرد. بر مبنای این گزارش، منشور پروژههای بهبود برای اجرا بهصورت رسمی اعلام شد.
براساس مصوبات این جلسه، مقرر شد روند پیشرفت پروژههای بهبود به صورت ماهانه پایش و نتایج این ارزیابیها در ارزیابی عملکرد واحدها لحاظ گردد. این رویکرد ضمن ارتقای شفافیت، زمینهساز نهادینهسازی فرهنگ پاسخگویی و بهبود مستمر در سطح گروه خواهد بود.
همزمان با آغاز پروژهها، ساختار جلسات کمیته راهبری نیز مورد بازنگری قرار گرفت و با هدف افزایش اثربخشی نظارت بر روند پیشرفت پروژهها، اصلاحاتی در فرآیندهای اجرایی این کمیته اعمال شد.
گروه سرمایهگذاری توکا فولاد با اتکا به همافزایی مدیران و بهرهگیری از رویکردهای نظاممند تعالی سازمانی، مسیر رشد و توسعه پایدار را با دقت و سرعتی افزونتر دنبال خواهد کرد.